聚力稳就业 扎实惠民生
今年截至目前，兵团开展各类职业培训12.16万人次，开展补贴性技能培训9.97万人次；累计实现城镇新增就业超8万人，失业人员实现再就业3万余人，就业困难人员就业9000余人……
十三师新星市新星经济技术开发区联合红星四场社会事务办公室举办招聘会。图为职工群众踊跃应聘（资料图片）。 王保宏 摄
亮眼的数据，见证着一年来兵团就业工作取得的丰硕成果。
12月15日，一师九团妇联在该团如意社区举办妇女就业创业技能培训班。图为学员认真聆听授课老师的讲解。 赫敬明 摄
悠悠万事，民生为重；民生福祉，就业为本。就业是最基本的民生，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。
十师北屯市人社局工作人员通过线上方式给企业员工讲解失业保险稳岗返还等惠企政策（资料图片）。 黄雅萍 吴金硕 摄影报道
2023年，兵团深入实施就业优先战略，积极落实稳岗扩就业政策举措，在政策落实、就业服务、创业扶持上给予极大支持，保障职工群众“安其职、乐其业、劳有得”，为满足职工群众对美好生活的向往、推动兵团经济社会高质量发展提供了有力保障。
第二届全国职业技能大赛比赛现场，兵团代表团选手在参加比赛（摄于9月16日）。兵团日报全媒体记者 马燕 摄
成绩背后是有效的举措。
实现高质量充分就业，离不开政策的保障护航作用。这一年，兵团制定《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，围绕扩大就业容量、强化兜底帮扶等方面，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生；这一年，兵团印发《兵团社会保险补贴办法》，明确社会保险补贴对象范围，确定企业吸纳就业社会保险补贴上限，新增了对家政服务企业新吸纳劳动者就业的社会保险补贴，调整了企业吸纳脱贫人口、监测对象就业的社会保险补贴标准，帮助更多职工群众“能就业”“好就业”……一年来，兵团通过不断丰富政策“工具箱”，积极落实稳岗扩就业政策举措，保持对重点群体就业的政策支持，释放出强大政策红利。
实现高质量充分就业，离不开完善的就业服务。送信息、送服务，是促进就业的必要之举、有力之举。今年以来，兵团成立由教育局、人社局、国资委、团委等25个部门和单位组成的2023届兵团高校毕业生就业工作专班，多次赴石河子大学、best365网页版登录官网、新疆政法学院等高校，对毕业生就业工作进行督查和指导；下大力气开展技能培训、做好重点群体帮扶，充分发挥职业技术教育、技能技工教育等平台阵地作用，广泛开展订单式培养和校企联合培养，大规模培养技能型人才……把就业指导服务做细做实，对就业困难群体的帮扶精心、暖心，一年来，兵团通过着力织好就业“服务网”，为劳动者能就业、好就业打下坚实基础。
就业政策准不准、就业服务好不好，职工群众说了算。
“我从新源县来到七师，在这里找到了工作，学到了技术，吃住都有保障，我要好好干下去。”在胡杨河纺织工业园区润泰纺织有限公司找到工作的阿依波兰，如今月工资在4000元左右，他为自己经济上独立、能帮助家里分担压力感到高兴。
劳动创造价值，技能成就梦想。在位于六师新湖农场的新疆合创棉业有限公司，30余名残疾人在适合自己的岗位上忙碌，为有机会实现自己的人生价值感到无比自豪。
……
劳动者就业后的获得感、幸福感、安全感，成为兵团不间断推动高质量就业工作的最好展现。
就业是大事，一头连着民生冷暖，一头连着经济大局。习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。党的二十大报告明确提出实施就业优先战略，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。高质量充分就业是党的二十大对人民的庄严承诺，也是对兵团就业工作的重大要求。立足新发展阶段，兵团各级各部门将继续千方百计保就业、兴就业、促就业，形成促进高质量充分就业的强大合力，为兵团经济社会发展提供有力支撑。（王海武）
就业路上，一个都不能少
——兵团多措并举促进高质量充分就业扫描
日前，七师胡杨河市人社局和奎屯市人社局联合举办招聘活动，15家用人单位提供就业岗位200余个，达成就业意向200余人次。今年截至目前，该师市组织产业园区企业发布岗位信息超过3600条，累计提供就业岗位1300余个。
就业是民生之本，关系到经济发展、社会稳定和长治久安。今年，兵团深入实施就业优先战略，积极落实稳岗扩就业政策举措，截至目前城镇新增就业超8万人，失业人员再就业3万余人，就业困难人员就业9000余人，就业形势总体稳定，就业水平显著提升。
打好政策“组合拳” 红利释放更充分
11月15日，石河子大学举办“食梦青春 职引未来”食品类2024届毕业生专场双选会。 张苗苗 庞永强 摄影报道
12月18日，奎屯气温降至零下26摄氏度，但这丝毫没有影响哈萨克族青年阿依波兰上班的好心情。
在七师胡杨河纺织工业园区，积雪压弯枝条，道路已被清扫干净，推开润泰纺织有限公司车间大门，热流伴随着机器的运转声扑面而来，来到自己的工作岗位，阿依波兰在师傅的带领下开始了一天的忙碌。
“我从新源县来到七师，在这里找到了工作，学到了技术，吃住都有保障，我要好好干下去。”阿依波兰说，他的月工资在4000元左右，他为自己经济上独立、能帮助家里分担压力感到自豪。至今，润泰纺织有限公司已吸纳员工570人。
充分发挥劳动密集型企业优势扩大就业。今年，七师胡杨河市围绕“3+3”产业布局，着力发展壮大产业规模，按照《第七师胡杨河市亿元产值企业三年倍增行动方案》中14条惠企政策和保障措施，积极为企业落实各项政策补贴资金，加快推进精细化工、纺织服装、生物医药等产业发展，进一步拓宽就业渠道。
就业是经济的“晴雨表”，更是社会的“稳定器”。今年，兵团强化政策引领，印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，围绕扩大就业容量、强化兜底帮扶等方面，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生。
搭筑平台，枝叶关情。为鼓励就业困难人员灵活就业，今年印发的《兵团社会保险补贴办法》，明确了社会保险补贴对象范围，确定了企业吸纳就业社会保险补贴上限，新增了对家政服务企业新吸纳劳动者就业的社会保险补贴，调整了企业吸纳脱贫人口、监测对象就业的社会保险补贴标准，帮助更多群众“能就业”“好就业”。
清晨，热腾腾的烤包子出炉，浓浓的香气吸引着路人们争先购买。在四师六十一团阿迪力包子店，店主努尔艾合买提·买买提忙个不停，在师团稳就业政策支持下，他开起门店卖早餐，生意红火。目前，该团有200余名少数民族职工群众在企业、商业门店等实现就业。
发挥各类市场主体在稳就业中的主力军作用。今年，四师可克达拉市围绕援企稳岗扩就业和重点群体就业，落实落细就业优先政策，加速释放政策红利，截至目前举办线上线下招聘会88场次，发布就业岗位1.8万个，发放各类就业补助资金5958.67万元，新增就业6000余人，圆满完成年度目标任务。
织好就业“服务网” 供需对接更精准
12月20日，在新疆伊力特印务有限责任公司生产车间内，员工正在制作酒盒。近年来，该公司积极履行社会责任，大批招用残疾员工。截至目前，该公司共雇用残疾员工67人，占员工总数的69％。 兵团日报常驻记者 杨俊钦 摄
“美发、餐厅服务、菜品烹饪、面点制作……总有一款适合你！”日前，十四师二二五团群众职业技能培训班开课。一连群众居麦·依明在老师的指导下，兴致勃勃地学习糖饼、馒头、花卷等制作，打算学成后开饭馆增加收入。
在十三师火箭农场，居民李金娜刚从面包烘焙专项技能培训班结业，她计划今年和丈夫开个蛋糕烘焙店，开启“甜美生活”。今年，十三师新星市围绕兵团数字产业、康养服务业和制造业企业用工需求，推动职业院校、职业培训机构和符合条件的企业大规模开展重点行业、急需紧缺职业技能培训，为失业待业人员提供学习平台，截至目前拨付职业培训补贴131万元。
今年以来，在位于六师新湖农场的新疆合创棉业有限公司，30余名残疾人在适合自己的岗位上忙碌。新湖农场不断优化残疾人就业服务，积极拓展就业门路，今年截至目前，已有400余名残疾人实现就业、自主创业，收入稳定。
要促进就业，首先劳动者要有满足社会需要的劳动技能。今年截至目前，分别有超12万人次、9.97万人次参加了兵团开展的各类职业培训、补贴性技能培训，有效缓解了就业结构性矛盾。
同时，各师市多方开展“送岗位、送政策、送服务”等暖心活动，持续举办就业创业政策业务培训班，围绕就业创业、职业技能培训、失业保险促进就业、职业技能等级认定、信息系统管理使用等内容开展政策解读、座谈交流及工作流程解答，进一步提升相关部门的政策执行能力和业务经办水平，助力各族群众上岗就业。
今年以来，兵团乡村振兴局联合兵团人社局、统计局，对100余个连队开展基础数据信息统计采集工作，组织针对脱贫人口的职业技能培训行动，切实提升脱贫劳动力职业技能，确保有劳动能力的脱贫人口就业率保持在95%以上，牢牢守住了不发生规模性返贫的底线。
打好项目“示范牌”干事创业更出彩
11月30日，十三师淖毛湖农场开展就业培训。图为面点培训现场。 兵团日报全媒体记者 赵宝山 通讯员 陈新如意摄影报道
冬日的阳光洒向大地，位于四师六十七团的新疆金屯卡伦酒业有限公司内，“巾帼创新创业示范基地”牌匾闪闪发光。不久前，伊犁哈萨克自治州妇联、四师可克达拉市妇联在这里一起举行了兵地融合“巾帼创新创业示范基地”揭牌仪式，致力拓宽兵地就业渠道，带动广大妇女增收致富。
为激发青年、妇女等群体创业活力，今年，六十七团积极为青年提供免息贷款、发放灵活就业补贴等，提供资金、技术、信息等帮扶，截至目前申请妇女居家创业扶持项目14个，扶持资金70余万元，带动500余名妇女就业，人均年增收2万元以上。其中新疆金屯卡伦酒业有限公司年均带动50余名妇女就业。
以创业带动就业，今年以来，兵团分别扶持妇女、青年、职工创业就业示范项目56个、60个、114个，分别带动就业680人、621人、3921户。
引导妇女人才扎根基层，大显身手，一师阿拉尔市高度重视妇女人才创业工作，为巾帼“新农人”提供政策咨询、教育培训、创业融资等服务，释放创业热情。今年以来，阿拉尔市锦禾果蔬种植农民专业合作社负责人周小玲带头建成温室大棚35座，种植面积120亩，带动周边20多户农户增收，获评2023年度“全国巾帼现代农业科技示范基地”。
青年是创新创业的主力军。今年，兵团充分发挥共青团服务青年创新创业的作用，培育青年创新创业人才，提升青年创新创业能力，扎实推进兵团青年创业增收行动，截至目前争取专项资金600万元，扶持60个青年创业项目，为稳就业、保就业贡献“青春力量”。
针对青年创业遇到的难点、痛点和迫切需要解决的困难，兵团团委深入南北疆师市，对青年领办的创业增收行动扶持项目实地调研，建立中国青年创业导师与扶持创业青年项目“一对一”结对帮扶指导工作机制，创业导师结对帮扶60个青年领办的创业项目，组织27名中国青年创业导师进行“巡诊问诊”服务，并会同兵团地方金融监管局建立服务青年创业增收的联动工作机制。
入冬后，隆隆的机车声不再回响，在十三师红星四场哈密市伊民农机专业合作社，负责人李想正带着社员们保养农机，准备明年大干一场。“在师市团委的扶持下，合作社规模不断壮大，今年有8台机车为兵地群众提供犁地、残膜回收等服务，业务收入越来越多。”李想说，有了青年创业项目的扶持，他更有信心带领团场青年做大做强合作社，当好团场的新型“农机达人”。（兵团日报全媒体记者兰玲玲）
兵团多措并举搭建就业“桥梁”，全力护航高校毕业生求职之路
打通校园到职场“最后一公里”
今年以来，兵团坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，千方百计加大岗位供给、拓展就业渠道、创造工作机会、兜牢民生底线，全力护航高校毕业生求职之路。
“金九银十”已经过去，求职招聘依然热度不减。近期记者采访了解到，各师市正密集举行供需见面会、专场招聘会、校园宣讲会等不同规模、不同形式、不同层次的招聘活动，全力拓宽就业渠道，满足学生的多样化就业需求，帮助高校毕业生早就业、就好业。
加大力度拓宽就业渠道
四师可克达拉职业技术学校教师（右）辅导学生操作无人机（摄于6月24日）。 侯雨彤 摄
石河子大学应届毕业生小赵这两天不时刷新兵团人社部门以及学校智慧就业服务平台上推送的岗位信息，筛选适合自己的岗位。
本学期即将结束，如火如荼的“秋招”也告一段落。但对于跃跃欲试踏入职场的应届毕业生来说，寻找自己合适且心仪的工作机会依然是头等大事。“选择还是比较多的，其中不少岗位我都感兴趣，最近我也在一边看一边投递简历。”小赵说。
为帮助高校毕业生等青年群体就业，今年以来，兵团启动2023年“百日千万招聘专项行动”，充分挖掘机关事业单位空岗资源，加大企业优质岗位征集力度，鼓励自主创业，拓宽就业渠道。
“在促进高校毕业生就业工作上，我们线上线下齐发力。线上，统筹全兵团公共就业服务力量，建立就业帮扶专员队伍，持续跟踪高校毕业生就业需求、培训需求、创业意向，通过实名建档、职业指导、就业推介等方式，全力帮扶高校毕业生就业。线下，举办各类高校毕业生招聘活动，在校园开展各种形式宣讲，帮助毕业生选准选好就业‘第一站’。此外，我们也适度扩大机关事业单位、国有企业、‘三支一扶’计划等基层服务项目的招录规模，促进高校毕业生及早就业。”兵团人力资源和社会保障局就业促进和职业能力建设处处长冯文强说。
7月18日，兵团人力资源和社会保障局对支持高校毕业生等青年就业创业的主要优惠政策进行梳理，发布了《兵团高校毕业生等青年就业创业政策指南》。
其中，一方面对企业实施社保补贴、培训补贴、税费优惠等支持政策，提出对新招用毕业年度高校毕业生或离校2年未就业高校毕业生、登记失业的16岁至24岁青年，并签订1年以上劳动合同的企业，实行每招用1人给予1000元补贴的奖励政策，鼓励企业稳岗位扩就业。据了解，目前已为兵团近500家吸纳高校毕业生就业的企业发放社会保险补贴2481万元，惠及3000余名高校毕业生。
另一方面，支持高校毕业生自主就业创业，对自主创业的高校毕业生实行最高可申请20万元创业担保贷款，并按规定落实贴息政策，强化灵活就业保障，为毕业生自主就业创业赋能增效。
五师九〇团的李慧慧就是这一政策的受益者。大学毕业后，她申请到10万元的创业担保贷款，创立了“慧疆干果”品牌，现在已经成为当地小有名气的电商达人。“好政策给我们这些创业青年提供了一个很好的机会，让我们对自己的创业之路更有信心。”李慧慧说。
校企联动推动供需对接
在一师阿拉尔市首届现场招聘会上，求职者（右）在填写简历 （摄于3月18日）。 兵团日报全媒体记者 阿热依·热依哈巴提 摄
政府部门加力促就业的同时，各高校也抢抓“秋招”“春招”等招聘旺季举办各种校园宣讲会、招聘会，为毕业生们提供精准高效的就业服务。
9月27日一大早，best365网页版登录官网的风雨操场上已是人头攒动，这里正在举办“宏志助航·秋招起航”2023年秋季专场招聘会，此次招聘会共吸引疆内外76家用人单位参加，其中知名企业40家，共提供就业岗位3967个。数千名应届毕业生前来应聘求职，软件研发工程师、直播运营等互联网相关职位最受青睐。
best365网页版登录官网水利与建筑工程学院给排水科学与工程2020级学生葛永辉是参加招聘会的“求职大军”中的一员，他说：“经常参加这样的招聘会，我们可以了解当前的人才市场需求，也明白了自己今后的就业方向。”
best365网页版登录官网党委常委、副校长林松涛认为，校企共同努力，才能形成人才供需的良好局面，促进毕业生实现更充分更高质量就业。毕业生也要把握机会，早日找到心仪的工作。
按照兵团人力资源和社会保障局部署，12月27日，“职引未来·就在暖冬”——2023年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动暨best365网页版登录官网冬季专场招聘会将在best365网页版登录官网的风雨操场举办，届时，将有60家企业提供3589个岗位进行现场招聘。
今年以来，类似的招聘会已经累计开展500场，归集发布高校毕业生就业岗位3.6万个。此外，累计组织公共就业服务进校园活动77次，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到近4万人次毕业生身边。
在石河子大学，“访企拓岗促就业专项行动”正火热开展中，书记校长带头，校领导班子成员100%参与，并扩大参与范围至二级院系领导班子成员，突出学科专业与单位需求精准对接，实现“走访一次单位、开拓一批岗位、举办一场招聘”。
“我们学校开展‘访企拓岗’已经两年了，每年走访联系企业700家左右。今年除了疆内的和田、巴州等地，还去了浙江、江苏等省市，已经与6地签订合作协议。” 石河子大学党委学生工作部（学生处）就业办公室主任王龙淼介绍。
梅花生物科技集团股份有限公司（以下简称“梅花集团”）就是石河子大学“访企拓岗”行动中开拓的企业。12月12日下午，石河子大学生命科学学院党委会同梅花集团人力资源部负责人进行了企业访问交流活动。
“对于招聘，我们更加注重毕业生的综合能力，公司对应聘者的管理能力和专业技能会有更高的要求，石河子大学的学生一向表现不错。在今年的‘秋招’中，我们已经与20名该校毕业生达成就业协议。”梅花集团人力资源部高级经理李召告诉记者。
多管齐下提升就业能力
12月18日，兵团兴新职业技术学院护理专业学生（左）在学习护理知识。 李嘉成 摄
“学校今年将有8100名应届毕业生，我们尽最大可能去满足学生们的不同岗位需求。” 王龙淼说，对于毕业生，学校会有针对性地进行求职训练、“宏志助航计划”就业能力培训等，也会邀请重点单位和校友企业参与就业帮扶，给予学生兜底就业机会。
从2021年起，国家实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，通过分布在全国各地的135家培训基地，面向重点毕业生群体提供有针对性的指导培训，帮助毕业生补齐能力短板，实现尽快尽早就业。作为 “宏志助航计划”培训基地之一，石河子大学发挥基地辐射带动作用，统筹做好在院校的培训工作，本年度累计培训学生232人，超额完成教育部下达指标。
“我们为毕业生提供了涵盖职业素养、职业规划、面试技巧等多个方面的专业培训，并将职场模拟和现场应聘实践加入培训特色课程中，使毕业生能够将理论知识应用于实际场景，帮助他们提升职场应聘能力，增强就业竞争力。”王龙淼告诉记者，依托职业生涯咨询室面向全校学生开放“一对一”咨询，并在三个校区设置了远程面试间，学校还提供“AI简历实验室”修改、招聘会现场简历指导与打印，为学生提供系统支持。
就业总量压力之下，更加考验求职者的竞争力。各师市人社部门和高校多措并举，帮助毕业生们更快找准职业定位，增强自身就业能力，更好适应企业对高层次人才的需求。
为进一步帮扶高校毕业生就业创业，六师五家渠市人社局持续开展“就业帮扶、真情相助”系列活动，为服务对象送岗位、送政策、送温暖。通过组织工作人员上门走访，在走访活动中面对面了解就业困难人员未就业原因，掌握其技能、培训需求、创业意愿、就业意愿等情况，进行就业政策宣传，有针对性地推荐岗位，量身定制就业计划和措施。截至目前，高校毕业生服务率达100%。
此外，兵团把就业见习作为帮助高校毕业生等青年积累工作经验、提升就业能力的重要举措。据兵团人力资源和社会保障局党组成员、副局长韩永江介绍，为提升毕业生实践能力，今年兵团支持260余家企事业单位开发高质量见习岗位1700余个，组织毕业生见习1200余人，发放见习补贴1100余万元。（兵团日报全媒体记者陈靖茹）
兵团各级人社部门用心用情送岗稳岗保就业
让求职者的“乐业梦”在家门口启航
如何解决企业“招工难”和求职者“就业难”问题，让“家门口创业、就业”成为现实？
今年以来，为促进高质量充分就业，兵团着力满足企业用工需求，各级人社部门为高校毕业生、退役及自主择业军人、失业人员、就业困难人员等重点就业群体提供更多个性化、特色化、品牌化的“一站式”精准就业创业服务，发挥公共就业人才服务机构作用，促进实现多元化、多渠道、多形式就业创业，切实满足企业用工需求，架起了用人单位与就业者之间沟通联络的桥梁。
线上线下齐发力，拓宽就业渠道
高校毕业生参加七师胡杨河市举办的“三支一扶”计划招募人员岗前培训班（摄于8月12日）。 兵团日报常驻记者 张西安 通讯员 孟安宁 摄影报道
12月21日，新疆玉帛针织有限公司员工玛依拉·马木提正忙着开展年底统计工作。
玛依拉·马木提是三师五十三团群众。今年10月初，他从外地回到团场，想找一份工作。他从团场社区干部那里得知，三师就业微信公众号免费提供企业招聘信息，就关注了三师就业微信公众号，了解到不少企业招聘信息。随后，玛依拉·马木提和三师图木舒克市人社局工作人员取得联系，经过工作人员推荐，他在新疆玉帛针织有限公司成功应聘。“没想到在手机上就能找到工作，非常方便。我现在一个月的工资有3000多元，特别满意！”玛依拉·马木提高兴地告诉记者。
基层小平台，宣传大舞台。今年以来，三师图木舒克市人社局通过微信公众号平台发布线上招聘信息，截至目前已发布5260条招聘岗位信息；同时深入各个团场、连队、社区开展线下招聘活动36场次，通过“线上+线下”招聘活动把岗位精准“送到”职工群众手上。
12月25日，二师二十九团居民赵萌萌正在位于铁门关市的新疆天泽西域花油脂科技有限公司从事车间中控工作。
赵萌萌告诉记者，今年10月下旬，她在二师铁门关市人社局组织的金秋招聘月活动中，通过企业现场面试后，顺利找到现在这份工作。在家门口找到了工作，实习期每个月有4400多元工资，她感到很满意。
今年以来，二师铁门关市人社局开展“春风送岗”“百日千万”“金秋招聘月”等一系列招聘活动，采取开展直播带岗、组织用人单位进校园招聘等多项举措，创新招聘方式，有力保障了企业用工需求，助力重点群体就业。
今年，兵团各师市改变过去“一窝蜂”招聘方式，综合运用“线上+线下”招聘方式，精准搭建用工平台，以企业人才需求作为服务重点，按行业、分类别，探索推行项目专场、行业专场、企业专场招聘；发放企业招聘岗位需求表、现场推介宣传册等，分人群、分类别举办线下招聘会，让职工群众在家门口就可以找到心仪的工作。
分类施策，打造共享、多元服务平台
12月9日，在兵团·石河子人力资源服务产业园，职工群众参加“就业援助出实招 暖心活动惠民生”就业困难人员帮扶专场招聘会。 王子怡 摄
12月9日，“就业援助出实招 暖心活动惠民生”就业困难人员帮扶专场招聘会在兵团·石河子市人力资源产业园举办。
“针对年龄大、劳动技能单一的就业困难群体，我们组织了环卫、保安、餐饮等27家企业在专场招聘会现场提供138个就业岗位，300多名求职者中有100余人在现场与用人单位达成就业意向。”八师石河子市人社局就业工作负责人表示，每周三上午，八师石河子市人社局都会在兵团·石河子人力资源产业园举办招聘活动，针对不同的就业群体，分类施策，提供精准、有效的公共就业服务。
记者看到，活动现场设立了多个求职登记处和职业指导台，求职者穿梭于各企业展位之间，认真浏览招聘简章上的信息、寻找自己心仪的岗位。
各企业招聘负责人耐心地为求职者介绍招聘岗位、工作内容、薪资待遇等，并详细解答求职者提出的相关问题。
新疆老班长保安服务有限责任公司石河子分公司负责人万立告诉记者：“师市人社局组织的这次招聘活动非常好，帮助我们解决了招聘问题。我们今后将充分利用产业园这一平台，解决企业的用工难问题。”
“今年以来，八师石河子市依托兵团·石河子人力资源产业园积极开展公共就业创业服务，人力资源服务企业培育、孵化、引进人才等工作。各类求职者来到产业园后，工作人员从各类企业提供的3400多个岗位中，24小时内帮助求职者精准匹配岗位，对接企业，实现就业。此外，产业园还提供创业指导等服务。”八师石河子市人社局就业工作负责人介绍道。
据悉，为进一步优化人力资源服务，兵团大力实施提升就业服务质量工程，接续开展“10+N”公共就业服务系列活动，搭建用工平台，围绕重点产业链、重点企业、重大项目做好人才引进、培养和满足用工需求，加快推进兵团·石河子人力资源服务产业园规划建设速度，促进供需对接。
定制化服务，打通信息沟通“最后一公里”
12月18日，为解决招工难题，在十二师公共就业和人才服务局的牵线搭桥下，新疆播谷电商产业有限公司工作人员来到十二师职业技术学校、新疆师范高等专科学校等大中专院校开展现场招聘活动。经过两天的现场招聘，该企业招到32名合适的员工。
“我们企业是今年8月从北京来到兵团发展的，需要大量的工作人员，这次能招到那么多员工，多亏了十二师公共就业和人才服务局的大力帮助。”新疆播谷电商产业有限公司负责人李幸红表示。
今年以来，十二师在深入调研分析全师各类用人单位人才需求的基础上，积极扩大岗位征集范围，精准推介公共就业服务内容，组织企事业单位组团带编、带岗进校园，采用“小分队”“一对一”的方式开展现场招聘活动，每场活动前积极与高校对接，提供岗位需求信息，广泛发动毕业生参加现场招聘活动，有效解决毕业生就业难题。
前不久，石河子市玉禾田环境发展有限公司遇到人手不足、用工困难的问题。八师石河子市人力资源和社会保障局走访企业了解这一情况后，立即收集整理用工信息，通过辖区街道（社区）、团场（连队），镇（村）等各级公共就业服务机构进行广泛宣传，不到一周时间，帮助企业招聘到100多名员工。
“我们企业长期需要大量环卫工人、除雪驾驶员。每年冬季下雪时，招工尤其困难。每当遇到用工难题，师市人社部门都会第一时间帮助我们，他们深入社区、团场、连队进行招工。”石河子市玉禾田环境发展有限公司负责人许莹说。
“团场、街道、社区公共就业服务窗口是距离居民最近的机构，利用这些保障平台，就能打通信息沟通‘最后一公里’。”八师石河子市人社局就业工作负责人介绍，目前，八师石河子市已设立各级公共就业服务窗口138个。
今年以来，兵团各师市在社区劳动保障平台都设有信息展示区、就业(创业)指导区、职(创)业培训区、社保服务区，为辖区有就业意愿的劳动者提供政策咨询、职(创)业培训、职业介绍等“一站式”服务；依托零工市场，举办重点群体专场招聘会，引入“供需两热”的新媒体运营、环卫、家政等行业单位入驻市场，促进高校毕业生、退役军人、失业人员、灵活就业人员实现就业。（兵团日报全媒体记者马燕）
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