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【兵团日报】兵团多措并举搭建就业“桥梁”,全力护航高校毕业生求职之路——打通校园到职场“最后一公里”

发布时间:2023-12-26 作者: 浏览次数:

四师可克达拉职业技术学校教师(右)辅导学生操作无人机(摄于6月24日)。 侯雨彤 摄

在一师阿拉尔市首届现场招聘会上,求职者(右)在填写简历 (摄于3月18日)。 兵团日报全媒体记者 阿热依·热依哈巴提 摄

12月18日,兵团兴新职业技术学院护理专业学生(左)在学习护理知识。李嘉成 摄

●兵团日报全媒体记者 陈靖茹

今年以来,兵团坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重,千方百计加大岗位供给、拓展就业渠道、创造工作机会、兜牢民生底线,全力护航高校毕业生求职之路。

“金九银十”已经过去,求职招聘依然热度不减。近期记者采访了解到,各师市正密集举行供需见面会、专场招聘会、校园宣讲会等不同规模、不同形式、不同层次的招聘活动,全力拓宽就业渠道,满足学生的多样化就业需求,帮助高校毕业生早就业、就好业。

加大力度拓宽就业渠道

石河子大学应届毕业生小赵这两天不时刷新兵团人社部门以及学校智慧就业服务平台上推送的岗位信息,筛选适合自己的岗位。

本学期即将结束,如火如荼的“秋招”也告一段落。但对于跃跃欲试踏入职场的应届毕业生来说,寻找自己合适且心仪的工作机会依然是头等大事。“选择还是比较多的,其中不少岗位我都感兴趣,最近我也在一边看一边投递简历。”小赵说。

为帮助高校毕业生等青年群体就业,今年以来,兵团启动2023年“百日千万招聘专项行动”,充分挖掘机关事业单位空岗资源,加大企业优质岗位征集力度,鼓励自主创业,拓宽就业渠道。

“在促进高校毕业生就业工作上,我们线上线下齐发力。线上,统筹全兵团公共就业服务力量,建立就业帮扶专员队伍,持续跟踪高校毕业生就业需求、培训需求、创业意向,通过实名建档、职业指导、就业推介等方式,全力帮扶高校毕业生就业。线下,举办各类高校毕业生招聘活动,在校园开展各种形式宣讲,帮助毕业生选准选好就业‘第一站’。此外,我们也适度扩大机关事业单位、国有企业、‘三支一扶’计划等基层服务项目的招录规模,促进高校毕业生及早就业。”兵团人力资源和社会保障局就业促进和职业能力建设处处长冯文强说。

7月18日,兵团人力资源和社会保障局对支持高校毕业生等青年就业创业的主要优惠政策进行梳理,发布了《兵团高校毕业生等青年就业创业政策指南》。

其中,一方面对企业实施社保补贴、培训补贴、税费优惠等支持政策,提出对新招用毕业年度高校毕业生或离校2年未就业高校毕业生、登记失业的16岁至24岁青年,并签订1年以上劳动合同的企业,实行每招用1人给予1000元补贴的奖励政策,鼓励企业稳岗位扩就业。据了解,目前已为兵团近500家吸纳高校毕业生就业的企业发放社会保险补贴2481万元,惠及3000余名高校毕业生。

另一方面,支持高校毕业生自主就业创业,对自主创业的高校毕业生实行最高可申请20万元创业担保贷款,并按规定落实贴息政策,强化灵活就业保障,为毕业生自主就业创业赋能增效。

五师九○团的李慧慧就是这一政策的受益者。大学毕业后,她申请到10万元的创业担保贷款,创立了“慧疆干果”品牌,现在已经成为当地小有名气的电商达人。“好政策给我们这些创业青年提供了一个很好的机会,让我们对自己的创业之路更有信心。”李慧慧说。

校企联动推动供需对接

政府部门加力促就业的同时,各高校也抢抓“秋招”“春招”等招聘旺季举办各种校园宣讲会、招聘会,为毕业生们提供精准高效的就业服务。

9月27日一大早,best365网页版登录官网的风雨操场上已是人头攒动,这里正在举办“宏志助航·秋招起航”2023年秋季专场招聘会,此次招聘会共吸引疆内外76家用人单位参加,其中知名企业40家,共提供就业岗位3967个。数千名应届毕业生前来应聘求职,软件研发工程师、直播运营等互联网相关职位最受青睐。

best365网页版登录官网水利与建筑工程学院给排水科学与工程2020级学生葛永辉是参加招聘会的“求职大军”中的一员,他说:“经常参加这样的招聘会,我们可以了解当前的人才市场需求,也明白了自己今后的就业方向。”

best365网页版登录官网党委常委、副校长林松涛认为,校企共同努力,才能形成人才供需的良好局面,促进毕业生实现更充分更高质量就业。毕业生也要把握机会,早日找到心仪的工作。

按照兵团人力资源和社会保障局部署,12月27日,“职引未来·就在暖冬”——2023年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动暨best365网页版登录官网冬季专场招聘会将在best365网页版登录官网的风雨操场举办,届时,将有60家企业提供3589个岗位进行现场招聘。

今年以来,类似的招聘会已经累计开展500场,归集发布高校毕业生就业岗位3.6万个。此外,累计组织公共就业服务进校园活动77次,将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到近4万人次毕业生身边。

在石河子大学,“访企拓岗促就业专项行动”正火热开展中,书记校长带头,校领导班子成员100%参与,并扩大参与范围至二级院系领导班子成员,突出学科专业与单位需求精准对接,实现“走访一次单位、开拓一批岗位、举办一场招聘”。

“我们学校开展‘访企拓岗’已经两年了,每年走访联系企业700家左右。今年除了疆内的和田、巴州等地,还去了浙江、江苏等省市,已经与6地签订合作协议。” 石河子大学党委学生工作部(学生处)就业办公室主任王龙淼介绍。

梅花生物科技集团股份有限公司(以下简称“梅花集团”)就是石河子大学“访企拓岗”行动中开拓的企业。12月12日下午,石河子大学生命科学学院党委会同梅花集团人力资源部负责人进行了企业访问交流活动。

“对于招聘,我们更加注重毕业生的综合能力,公司对应聘者的管理能力和专业技能会有更高的要求,石河子大学的学生一向表现不错。在今年的‘秋招’中,我们已经与20名该校毕业生达成就业协议。”梅花集团人力资源部高级经理李召告诉记者。

多管齐下提升就业能力

“学校今年将有8100名应届毕业生,我们尽最大可能去满足学生们的不同岗位需求。” 王龙淼说,对于毕业生,学校会有针对性地进行求职训练、“宏志助航计划”就业能力培训等,也会邀请重点单位和校友企业参与就业帮扶,给予学生兜底就业机会。

从2021年起,国家实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”,通过分布在全国各地的135家培训基地,面向重点毕业生群体提供有针对性的指导培训,帮助毕业生补齐能力短板,实现尽快尽早就业。作为 “宏志助航计划”培训基地之一,石河子大学发挥基地辐射带动作用,统筹做好在院校的培训工作,本年度累计培训学生232人,超额完成教育部下达指标。

“我们为毕业生提供了涵盖职业素养、职业规划、面试技巧等多个方面的专业培训,并将职场模拟和现场应聘实践加入培训特色课程中,使毕业生能够将理论知识应用于实际场景,帮助他们提升职场应聘能力,增强就业竞争力。”王龙淼告诉记者,依托职业生涯咨询室面向全校学生开放“一对一”咨询,并在三个校区设置了远程面试间,学校还提供“AI简历实验室”修改、招聘会现场简历指导与打印,为学生提供系统支持。

就业总量压力之下,更加考验求职者的竞争力。各师市人社部门和高校多措并举,帮助毕业生们更快找准职业定位,增强自身就业能力,更好适应企业对高层次人才的需求。

为进一步帮扶高校毕业生就业创业,六师五家渠市人社局持续开展“就业帮扶、真情相助”系列活动,为服务对象送岗位、送政策、送温暖。通过组织工作人员上门走访,在走访活动中面对面了解就业困难人员未就业原因,掌握其技能、培训需求、创业意愿、就业意愿等情况,进行就业政策宣传,有针对性地推荐岗位,量身定制就业计划和措施。截至目前,高校毕业生服务率达100%。

此外,兵团把就业见习作为帮助高校毕业生等青年积累工作经验、提升就业能力的重要举措。据兵团人力资源和社会保障局党组成员、副局长韩永江介绍,为提升毕业生实践能力,今年兵团支持260余家企事业单位开发高质量见习岗位1700余个,组织毕业生见习1200余人,发放见习补贴1100余万元。

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